61. تأثیر استفاده از رسانه اجتماعی سازمانی بر بهرهوری کارکنان: نقش میانجی خودکارآمدی و نقش تعدیل گر جو غیر مدنی محیط کار
پدیدآورنده : فاطمه جاویدان مهر, جاویدان مهر
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع :
62. تاثیر جو اعتماد سازمانی بر مزیت رقابتی شرکتهای کوچک و متوسط با نقش میانجی قابلیتهای پویا,The impact of organizational climate for trust on the competitive advantage of SMEs with mediation role of dynamic capabilities
پدیدآورنده : /بهزاد رضازاده
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع :
63. تأثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی با نقش تعدیل گری جوغیرمدنی و خودمختاری تیم,Impact of knowledge management on corporate entrepreneurship with moderating role of workplace incivility and team autonomy
پدیدآورنده : /هادی مرادی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع :
64. تبیین تاثیر جو کارآفرینی سازمانی بر گرایش کارآفرینانه در شرکت های بیمه خصوصی(مورد مطالعه:استان تهران)
پدیدآورنده :
کتابخانه: کتابخانه پژوهشکده بیمه (تهران)
موضوع : کارآفرینی سازمانی,گرایش کارآفرینانه,جو کارآفرینی سازمانی,ساختار,استراتژی,شرکت های بیمه
65. تبیین تاثیر جو کارآفرینی سازمانی بر گرایش کارآفرینانه در شرکت های بیمه خصوصی(مورد مطالعه:استان تهران)
پدیدآورنده : /پریا الوندی پور
کتابخانه: کتابخانه پژوهشکده بیمه (تهران)
موضوع : کارآفرینی سازمانی,گرایش کارآفرینانه,جو کارآفرینی سازمانی,ساختار,استراتژی,شرکت های بیمه
66. تبیین فرایند ارتباطات بین حرفه ای در بخش اورژانس
پدیدآورنده : جعفری ورجوشانی
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)
موضوع : Inter-professional Communication
67. تبیین فرایند خلاقیت در پرستاری بالینی و ارائه مدل
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)
موضوع : Qualitative Content Analysis
68. تحلیلی بر زمینههای ساختاری رانت در سازمان مدیریت شهری ایران؛ مطالعه موردی شهرداری شهر تبریز
پدیدآورنده : حجت محمدی ترکمانی,محمدی ترکمانی،
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع :
69. تدارکات اجتماعی و حکمرانی عمومی نوین
پدیدآورنده : /جو باراکت، رابین کیست، کریگ فرنو,عنوان اصلی: Social procurement and new public governance, 2016.,برکت,Barraket
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع : یکپارچگی اجتماعی,Social integration,مدیریت دولتی,Public administration,تحول سازمانی,Organizational change,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
BP
۲۵۴
/
۶۵
/
ب
۲
ت
۴
70. تدارکات اجتماعی و حکمرانی عمومی نوین
پدیدآورنده : برکت، جو
کتابخانه: کتابخانه، مرکز اسناد و مدارک علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (قم)
موضوع : یکپارچگی اجتماعی,مدیریت دولتی,تحول سازمانی
رده :
HM
۶۸۳
/
ب
۴
ت
۴ ۱۴۰۰
71. تدارکات اجتماعی و حکمروانی عمومی نوین
پدیدآورنده : جو باراکت، رابین کیست، کریگ فرنو,ترجمه رضا زارع، علیرضا پاکنیت، محمد صفریدشتکی
کتابخانه: کتابخانه انتشارات سمت (تهران)
موضوع : یکپارچگی اجتماعی^bSocial integration,مدیریت دولتی^bPublic administration,تحول سازمانی^bOrganizational change
رده :
BP
۲۵۴
/
۶۵
72. تدارکات اجتماعی و حکمروانی عمومی نوین
پدیدآورنده : جو باراکت? رابین کیست? کریگ فرنو,برکت? جو
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد شهيد مطهری دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع : کسب و کار -- جنبه های مذهبی -- اسلام Business -- Religious aspects -- Islam یکپارچگی اجتماعی Social integration مدیریت دولتی Public administration تحول سازمانی Organizational change
رده :
BP
254/65
/
ب
4
ت
4
73. توسعه منابع انسانی بین الملل: رویکرد رهبری
پدیدآورنده : / الاین اس. پوتوکر,عنواناصلی: International human resource development : a leadership perspective, 2nd ed. 2011
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)
موضوع : تبعیض در محل کار - مدیریت,ارتباط میان فرهنگی,یادگیری سازمانی,نیروی انسانی - مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ت
۲
ت
۹ ۱۳۹۳
74. توسعه منابع انسانی بین الملل: رویکرد رهبری
پدیدآورنده : پوتوکر، الاین اس.
کتابخانه: کتابخانه، مرکز اسناد و مدارک علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (قم)
موضوع : مدیریت تفاوتهای فرهنگی در محل کار,ارتباط میان فرهنگی,یادگیری سازمانی,کارآمدی سازمانی,چند فرهنگی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۴
پ
۹ ۱۳۹۳
75. تئوري سازمان
پدیدآورنده : / ماري جو هچ,عنوان اصلي: 2006 ,Organization theory: modern, symbolic, and Postmodern Perspectives,هچ,Hatch
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : رفتار سازماني,سازمان,جامعهشناسي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳
ه
۴۴۲
ت
76. تئوري سازمان
پدیدآورنده : / ماري جو هچ,عنوان اصلي: 2006 ,Organization theory: modern, symbolic, and Postmodern Perspectives,هچ,Hatch
کتابخانه: كتابخانه علامه شوشتری (ره) (آستان قدس رضوی ع) (خوزستان)
موضوع : رفتار سازماني,سازمان,جامعهشناسي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳
ه
۴۴۲
ت
77. تئوري سازمان
پدیدآورنده : / ماري جو هچ,عنوان اصلي: 2006 ,Organization theory: modern, symbolic, and Postmodern Perspectives,هچ,Hatch
کتابخانه: كتابخانه مسجد بزرگ امام رضا (ع) (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع : رفتار سازماني,سازمان,جامعهشناسي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳
ه
۴۴۲
ت
78. تئوري سازمان
پدیدآورنده : / ماري جو هچ,عنوان اصلي: 2006 ,Organization theory: modern, symbolic, and Postmodern Perspectives,هچ,Hatch
کتابخانه: كتابخانه آيت الله وزيری (آستان قدس رضوی ع) (یزد)
موضوع : رفتار سازماني,سازمان,جامعهشناسي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳
ه
۴۴۲
ت
79. تئوري سازمان
پدیدآورنده : / ماري جو هچ,عنوان اصلي: 2006 ,Organization theory: modern, symbolic, and Postmodern Perspectives,هچ,Hatch
کتابخانه: كتابخانه مسجد الرضا (ع) (آستان قدس رضوی) (خراسان رضوی)
موضوع : رفتار سازماني,سازمان,جامعهشناسي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳
ه
۴۴۲
ت
80. تئوري سازمان
پدیدآورنده : / ماري جو هچ,عنوان اصلي: 2006 ,Organization theory: modern, symbolic, and Postmodern Perspectives,هچ,Hatch
کتابخانه: كتابخانه آیت الله حاج شيخ عباس تربتی (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع : رفتار سازماني,سازمان,جامعهشناسي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳
ه
۴۴۲
ت